8
2017

Теория управленческой мысли в россии реферат

СОДЕРЖАНИЕ:

  • Тема: Российская управленческая мысль
  • В реферат россии управленческой теория мысли
  • Зарождение и становление управленческой мысли в России (IХ-ХVIII вв.)
  • Комментарии:


теория управленческой мысли в россии реферат

Тема 5. Развитие управленческой мысли в России.  Преподает дисциплины «История управленческой мысли», «Основы менеджмента», «Теория организации», «Менеджмент XXI века», «Управление организационным. Название: Эволюция управленческой мысли в России Раздел: Рефераты по менеджменту Тип: курсовая работа  3. Системный подход к менеджменту в России. Теория систем впервые была применена в точных науках и в технике. вы можете прочитать про: ТЕМА 2. РАЗВИТИЕ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ МЫСЛИ В РОССИИ.  Выберите тип работы Дипломная работа Курсовая работа Реферат  Теория и практика менеджмента формировались в тесной связи с успехами в./

Муни, который писал работы совместно с А. Рейли, работал под руководством Алфреда П. Приверженцы классической школы, как и те, кто писал о научном управлении, не очень заботились о социальных аспектах управления. Более того, их работы в значительной степени исходили из личных наблюдений, а не основывались на научной методологии.

Целью классической школы было создание универсальных принципов управления. При этом она исходила из идеи, что следование этим принципам, несомненно, приведет организацию к успеху.

Основные принципы управления по Файолю: Полномочия — это право отдавать распоряжения. Интересы одного работника или группы не должны превалировать над интересами компании. Место для всего, и все на своем месте. Она дает организации силу и энергию.

Сила организации в единстве, обусловленном гармонией персонала1. Эти принципы затрагивали два основных аспекта. Одним из них была разработка рациональной системы управления организацией. Традиционно такими функциями считались финансы, производство и маркетинг. С этим было тесно связано и определение основных функций управления. Главный вклад Файоля в теорию управления состоял в том, что он рассмотрел управление как универсальный процесс, состоящий из нескольких взаимосвязанных функций, таких, как планирование и организация.

Школа психологии и человеческих отношений Бихевиористская школа — по настоящее время Школа научного управления и классическая школа появились на свет, когда психология находилась еще в зачаточном состоянии. Многие в начале ХХ века серьезно ставили под сомнение новую фрейдовскую концепцию подсознательного.

Более того, поскольку те, кто интересовался психологией, редко интересовались управлением, существовавшие тогда скудные знания о человеческом сознании были никак не связаны с проблемами трудовой деятельности. Следовательно, хотя авторы научного управления и классического подхода признавали значение человеческого фактора, дискуссии их ограничивались такими аспектами, как справедливая оплата, экономическое стимулирование и установление формальных функциональных отношений.

Движение за человеческие отношения зародилось в ответ на неспособность полностью осознать человеческий фактор как основной элемент эффективности организации. Поскольку оно возникло как реакция на недостатки классического подхода, школа человеческих отношений иногда называется неоклассической школой.

Развитие управленческой мысли в России

Движение за человеческие отношения. Двух ученых — Мери Паркер Фоллетт и Элтона Мэйо — можно назвать с крупными авторитетами в развитии школы человеческих отношений в управлении. Мэйо обнаружил, что четко разработанные рабочие операции и хорошая заработная плата не всегда вели к повышению производительности труда, как считали представители школы научного управления. Силы, возникавшие в ходе взаимодействия между людьми, могли превзойти и часто превосходили усилия руководителя. Иногда работники реагировали гораздо сильнее на давление со стороны коллег по группе, чем на желания руководства и на материальные стимулы.

Более поздние исследования, проведенные Абрахамом Маслоу и другими психологами что также описано в последующих главах , помогли понять причины этого явления. Мотивами поступков людей, предполагает Маслоу, являются в основном не экономические силы, как считали сторонники и последователи школы научного управления, а различные потребности, которые могут быть лишь частично и косвенно удовлетворены с помощью денег. Основываясь на этих выводах, исследователи психологической школы полагали, что если руководство проявляет большую заботу о своих работниках, то и уровень удовлетворенности работников должен возрастать, что будет вести к увеличению производительности.

Они рекомендовали использовать приемы управления человеческими отношениями, включающие более эффективные действия непосредственных начальников, консультации с работниками и предоставление им более широких возможностей общения на работе.

Развитие таких наук, как психология и социология, и совершенствование методов исследования после второй мировой войны сделали изучение поведения на рабочем месте в большей степени строго научным. Среди наиболее крупных фигур более позднего периода развития поведенческого бихевиористского направления можно упомянуть в первую очередь Криса Арджириса, Ренсиса Лайкерта, Дугласа МакГрегора и Фредерика Герцберга.

Эти и другие исследователи изучали различные аспекты социального взаимодействия, мотивации, характера власти и авторитета, организационной структуры, коммуникации в организациях, лидерства, изменения содержания работы и качества трудовой жизни.

История управленческой мысли — реферат. Содержание введение 3 1 история управленческой мысли 5 2 содержательные теории менеджмента 17 заключение 18 список литературы

Рассмотрим более подробно эволюцию развития науки управления в России и за рубежом а также современные подходы к менеджменту. Развитие управленческой мысли в России В России идея рационализма представлена школой научной организации труда и управления П.

Исследования этой школы имели и большое практическое значение: Маркса в трудовой теории стоимости которого роль человека в производстве рассматривалась лишь сквозь призму его функции — конкретного труда из меряемого затратами рабочего времени. Главной задачей управления считалось достижение экономии общественного труда. В развитии советской управленческой мысли исследователи выделяют четыре периода: В эти годы среди ученых достаточно четко обозначились две основные группы концепций управления: Среди представителей первого этапа можно назвать А.

Гастева с концепцией узкой базы; Е. Другим представителем теории социального управления являлся Н. На этом этапе сформировалась концепция хозяйственного механизма как единства социальной экономической и организационной систем. Четвертый период начался с х гг.

Менеджер может столкнуться в своей деятельности с давлением со стороны местных органов власти. В действиях руководителей ряда отдельных регионов России прослеживается стремление: На сегодняшний день в России в интересах выживания и гибкого реагирования на динамично меняющиеся рыночные условия повышения устойчивости и адаптационной способности в удовлетворении потребительского спроса преодоления отставания в развитии техники и технологии в обеспечении высокого качества выпускаемой продукции и предоставляемых услуг предприятия должны целенаправленно проводить организационные изменения.

Перспективы развития российского менеджмента определяются развитием рыночных отношений в стране. Подготовка менеджеров в соответствии с мировыми стандартами.

Понимание сущности менеджмента российскими руководителями. В социологии есть научные направления например, структурно-функциональный анализ , в которых высказано утверждение, что в основе социальных систем лежат определенные системы ценностей. Хотя еще не вполне ясно, какие именно ценности лежат в основе общества, мы в дальнейшем исходим из представления о том, что таковыми могут быть две важнейшие ценности - личность и общество.

Преобладание одной из них определяет тип общества, так как в зависимости от этого получает господство одна из разновидностей объективно необходимой деятельности деятельность для себя и деятельность для другого , а также формируются экономика, мораль и право.

Вебер ввел представление о четырех типах хозяйства — домашнем, меновом, натуральном и денежном. Основные типы — домашнее и меновое хозяйства. Они отличаются целью производства. Домашнее хозяйство, независимо от величины, ведется для непосредственного удовлетворения потребностей, будут ли то потребности государства, личности или союза потребителей.

Домашнее хозяйство может вестись в рамках целой империи. Цель менового хозяйства — производство для обмена, а в конечном счете — получение прибыли. Натуральное и денежное хозяйства отличаются наличием или отсутствием денег в хозяйственном обороте. Хозяйство без употребления денег называется натуральным, хозяйство с применением денег — денежным. Ясно, что меновое хозяйство может быть натуральным, если обмен товарами осуществляется без посредничества денег.

Так было в ранние эпохи развития общества, так случается и ныне, когда денежное обращение по каким-то причинам нарушено бартерный обмен. Домашнее же хозяйство может быть денежным, когда деньги употребляются для взаиморасчетов между отдельными производственными организациями. Рыночное хозяйство есть меновое денежное хозяйство.

Его цель — получение прибыли, выражаемой в деньгах, с помощью обмена товаров на рынке.

Оно намного удобнее и эффективнее натурального менового хозяйства главным образом потому, что позволяет сопоставить расход и доход в одинаковых расчетных единицах. Все модусы социальной значимости в служебно-домашней цивилизации доступны людям, но не по свободному выбору отдельного лица, а как представителям социально-профессиональных групп, т. Поэтому служебная деятельность оказывается господствующей. Рынок как способ получения социального признания сводится к минимуму. Он существует лишь как социальный институт, обеспечивающий обмен товарами и снабжение средствами существования функционально различных групп.

Личная экспертиза в получении признания становится ведущей. Для продвижения в любой сфере деятельности необходимо проходить испытания, сдавать экзамены и пр. Часто возникает государство-хозяйство, управляемое из центра с помощью чиновников и под властью верховного правителя — фараона, богдыхана, царя. Производство в этом государстве-хозяйстве ведется для внутреннего потребления самих производителей.

Сколько стоит написать твою работу?

Но если использовать в качестве основного признака разновидность деятельности, то эту цивилизацию можно назвать служебной поскольку в ней преобладает служебная деятельность. В служебно-домашней цивилизации свободе индивида по достижению социальной значимости поставлены всевозможные препоны, поэтому объективно необходимая деятельность развивается в ней крайне медленно.

Эта цивилизация может существовать тысячелетиями, фактически не меняясь. С точки зрения скорости развития эта консервативность — недостаток.

Но ее же, с точки зрения длительности существования, можно оценить как достоинство. В рыночной цивилизации любой индивид формально обладает правом притязать на любую ценность. В этой цивилизации ведущим модусом социальной значимости постепенно становятся богатство и связанные с ним хозяйство и мастерство.

Другие модусы — слава, знание, власть — также ценятся высоко. Из двух разновидностей деятельности главной становится эгодеятельность, выступающая в обличье рыночной, а рынок — ведущим способом получения социального признания. Личная экспертиза остается заметной в областях деятельности, где сказываются личные качества человека наука, искусство, политика и т. Цель производства в отдельных хозяйствах — получение прибыли на рынке. Поскольку оба признака — тип хозяйства и ведущая разновидность деятельности — являются рыночными, ее с полным основанием можно назвать рыночной.

Рыночная цивилизация имеет мощный внутренний источник развития — свободную деятельность личности, стремящейся к социальной значимости. Поэтому она развивается чрезвычайно быстро. Но ее развитие порождает проблемы, потенциально опасные для собственного существования: Основные модусы этой цивилизации — богатство и хозяйство, поэтому количество людей, стремящихся к ним, постоянно увеличивается.

Поскольку же богатство и хозяйство нуждаются в материальном носителе, рыночной цивилизации требуются неограниченные ресурсы, что невозможно.

реферат Управленческая мысль в России. Информация: Тип работы: реферат. Добавлен:   Кибернетика сыграла важную роль в развитии теории управления производством.

По своей природе такая цивилизация содержит элементы собственного уничтожения. Прошло всего лет после Великой французской революции, когда эта цивилизация стала господствовать в Европе, и результаты таковы, что не ясно, просуществует ли она еще столько же. Можно говорить лишь о ведущей тенденции в конкретном обществе.

В обществе нет внутренних причин, побуждающих его выбрать один из типов цивилизации.

Поиск репетиторов

Этот выбор определяется внешними причинами. Если природная среда богата пищевыми ресурсами, но их освоение требует согласованной работы большого количества людей, то почти неизбежно возникновение служебно-домашней цивилизации мирного типа. Если же природная среда образована небольшими и разнообразными ландшафтами, где рядом соседствуют горы, равнины, лесные массивы, а местность пересечена реками, текущими в крупные водоемы, то вероятнее возникновение рыночной цивилизации.

Что касается внешней опасности, то если она велика и постоянна, общество вынуждено концентрировать свои силы для борьбы с ней.

Ключ для hidemy name vpn

Дополнительный продукт целенаправленно изымается для общественных нужд и сосредоточивается в руках государя. Возникает военизированная домашняя цивилизация, подчиняющая нуждам обороны всю свою жизнедеятельность. Когда же опасность невелика, то шансы на возникновение рыночной цивилизации предпочтительнее. Блок , и это обстоятельство вынудило их принять тяжкую власть московских государей. Что касается модусов социальной значимости, то все они были доступны русским людям, но не на основе свободного выбора, а как представителям соответствующих социальных групп.

Гастева с концепцией узкой базы; Е. Другим представителем теории социального управления являлся Н. На этом этапе сформировалась концепция хозяйственного механизма как единства социальной, экономической и организационной систем. Четвертый период начался с х гг. Менеджер может столкнуться в своей деятельности с давлением со стороны местных органов власти.

В действиях руководителей ряда отдельных регионов России прослеживается стремление: На сегодняшний день, в России в интересах выживания и гибкого реагирования на динамично меняющиеся рыночные условия, повышения устойчивости и адаптационной способности в удовлетворении потребительского спроса, преодоления отставания в развитии техники и технологии, в обеспечении высокого качества выпускаемой продукции и предоставляемых услуг предприятия должны целенаправленно проводить организационные изменения.

Реферат развитие управленческой мысли в россии | kchiitl | Flickr

Перспективы развития российского менеджмента определяются развитием рыночных отношений в стране. Последовательным идеологом крепостничества был В Н. Татищев - В области управления хозяйственными делами России В. Татищев особое значение придавал управлению финансовой политикой.

Он считал, что государство должно не наблюдать за хозяйственными процессами, а активно регулировать их в интересах России. Во второй половине 18 века управленческая мысль развивалась в духе реформ Екатерины П. Фактическим руководителем внутренней политики с начала х годов был П.

Екатерина II созвала Комиссию об Уложении и составила для нее наказ, широко заимствуя идеи передовых западных мыслителей в части организацион ной деятельности. К началу 19 века невозможность управления российским государством старыми методами, необходимость его преобразования осознавались и самой высшей властью.

В году был издан манифест об учреждении министерств, которые строились на принципах единоличной власти и ответственности. Сперанскому - Цель преобразований он видел в придании самодержавию внешней формы конституционной монархии, опирающейся на силу закона.

Сперанский предложил разделить на три части: По его предложению М. В году подготовил план государственных преобразований, в котором рекомендовал придать самодержавию внешние формы конституционной монархии выборность части чиновников, организация государственного контроля, разделение властей и пр. Витте — и П. Столыпина - Столыпина затрагивала все отрасли государственного управления и была рассчитана на двадцать лет. Речь шла в основном о децентрализации управления Россией.

Разрушение общины и образование частной крестьянской собственности составляли суть этой реформы. Разрешение на продажу и куплю наделов земли ускорило и облегчило процесс вовлечения крестьянской надельной земли в товарооборот. Русский экономист, социолог и публицист В.

2 comments on “Теория управленческой мысли в россии реферат”

  1. Особенности современной российской управленческой мысли. Современные российские менеджеры. Современные теории менеджмента и.

  2. После революции г. управленческая мысль в России основывалась на идеологических постулатах экономической теории К. Маркса, в трудовой.